آسمان2

      

معايب و مزاياي خصوصي

 

 

 

كار توليد فراورده هاي سازمان ارتباطي نوعي آفرينش هنري است.

 

 

وسايل ارتباطي تحت تاثير انديشه هاي تمركز گرايي ويا عدم تمر كز زدايي دو صورت و كاركرد جداگانه و متمايز مي يابد

 

 

تمركز گرايي

1-    همه عناصر در يك مجموعه ادغام مي شوند

2-    از يك واحد دستور مي گيرند

3-    هرم سازماني عمودي است

4-    جريان انديشه ها در درون هرم صرفا تابعي است ار توان مديريت .

5-    با ماهيت كار نيروي انساني شاغل در آن تباين مي يابد

 

تمر كز زدايي

افزايش اختيارات

افقي شدن هرم سازمان

كاهش كنترل

بها دادن به گرايشها

جريان انديشه از بالا به پايين و از پايين به بالا است

آشكار شدن تخطي ها بدون هيچ مانعي

پاسخ دادن به نيازهاي خود بدون انتظار از مقامات بالا

حفظ شخصيت سازماني خود

جريان انديشه در درون يك واحد ازماني مي تواند بدون مانع .ريع در هر دو جهت از بالا به پايين يا بر عكس باشد تا بل كار در درون واحد با گذشت زمان بلوغ شخصيت يك اعضا ارتقا پذيرد . وهر تخطي بدون هيچ مانعي آشكارگردد و سازمان به نوعي خود پالايي مستدم پردازد .اين نوع سازمن را مردمي ويا مردم سالارشده يا افقي مي نامند ودر برابر آن تمهيد هرم سازماني به صورت عمودي است در اين صورت .سازمان نوعي نظم صوري .حيات صوري .انقياد صوري وبه طور كلي جهاني بيگانه پسند مي يابد .در حالي كه در درون آن بيمارييهاي خاص مديريت مستبدانه نظير خويشاوندگرايي استقرار روابط به جاي ضوابط ودر نهايت پيدايي شخصيتي كاذب كه با عنوان شخصيت قدرت نگر از آن ياد مي كنند.   

سازمان هاي باز باعث رشد و شكو فايي و تجلي استعداد ها مي گردد